先週、桜のつぼみはまだ固く冷たい雨に打たれていました。今週からいよいよ気温も上昇し桜の季節が始まるようです。桜のパッと咲いてパッと散るところに日本人はエモさを感じるのでしょうね。
　個人的に今年こそは忙しさに負けず、しっかりとお花見したいと思っています。

　久しぶりに実習生のお話しです。新たに昨年夏に入国した3名ですが、ビルクリーニングの初級テストの日程も決まり、毎日現場でのトレーニングを続けています。

　先日、川崎の現場へ激励に訪問しました。こちらの現場には２名の実習生と先輩特定技能生が２名勤務してくれています。私が顔を出すと、いつも元気に笑顔で挨拶してくれますのでこちらも自然と笑顔になります。日本人スタッフと協力して頑張ってくれていますので、なんとか試験に合格し無事に在留資格をゲットして欲しいと思います、ファイト！

　さぁ新年度です。今月より今までなかなか実行できなかった事を、厳しく実行していく事にしました。

　企業人として日報の提出や日々の行動の上席相談や承認はどこの会社でも当然行っていることですが、当社では忙しさにかまけて今までその辺りをかなり個人裁量に任せていました。

　皆忙しくやっているし自分達なりにしっかりやっているだろう…と思っていた事と、皆も上からガミガミ言われたり細かな指示を受けるより、自分のやりたいようにやる方がやりやすいであろうと思っていた事が原因です。（実際、私はそのスタイルの人間です。）

　結果としてその甘さ・優しさで人をダメにしてしまう事もある、と学んだからです。

　きちっと組織を運営するには、やはり従業員の皆にはやる事はしっかりとやってもらって、それをしっかりと評価する事が大事です。企業として、組織としての形を今更ですがしっかりと作って行きたいと思います。それが最終的に皆の生活安定や幸せに繋がると思います。組織造りは永遠に終わらないのです。

　メンバー個々の性格や企業規模に応じて、頑ななルールではなく、柔軟なルールで運営して行くことが大事だと考えています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　米谷　英之


　10年勤続表彰　（大阪）北浜オフィス現場の上岡さん　と　河内長野医療施設現場の川岸さん
　これからもよろしくお願いします(^_^)